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2021年安徽水利水电职业技术学院编外人才招聘专业测试实施方案

文章来源:本站原创 发布时间:2021-07-21

  根据招聘工作有关规定和安徽水利水电职业技术学院编外人才招聘公告要求,现将2021年编外人才招聘专业测试实施方案公告如下:

  对应聘我校各岗位人员,若同一专业报名人数与招聘岗位计划数比例超过5:1,专业测试采用专业笔试+面试方式进行(其中笔试成绩占40%,www.34222.com,面试成绩占60%。参加面试的人数与招聘岗位计划数按照5:1的比例确定)。若同一专业报名人数与招聘岗位计划数比例不超过5:1,专业测试采用面试方式进行。

  专任教师面试采用试讲答辩方式进行(其中报考学科教学(体育)、民族传统体育学专任教师的考生,面试采用技能展示+试讲答辩方式进行),专职辅导员、管理岗位面试采用结构化面试方式进行。试讲答辩共20分钟(试讲15分钟,答辩5分钟);结构化面试时间为15分钟。专业测试均按百分制计算。

  (1)试讲答辩主要考查考生综合素质、专业知识和思维素质,包括逻辑思维能力、语言表达能力、教学方法和技能、教学效果、思维能力等。

  (2)结构化面试主要考查考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及仪表举止等。

  参加专业测试的顺序:分不同岗位,于专业测试当天以现场抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持专业测试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)。

  考生专业测试以专业笔试+面试方式进行的,专业测试最终成绩由专业笔试成绩占40%、面试成绩占60%加权合成;考生专业测试以面试方式进行的,专业测试最终成绩以面试成绩为准,最终成绩计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  根据招聘计划数和应聘人员专业测试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定参加体检、考察人员。

  体检由学校组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

  考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  对体检、考察合格者,经学院党委会议研究确定拟聘人员,在学院网站进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后,予以聘用。聘用人员待遇按照《编外聘用制人员管理办法(修订)》执行。(见安徽水利水电职业技术学院组织人事处网页)。

  应聘人员如在2021年7月31日前仍未取得招聘岗位规定的学历、学位等要求,按规定自动取消其聘用资格。

  专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在学院党委的领导下,由组织人事处具体组织实施,学院纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

  原文标题:安徽水利水电职业技术学院2021年编外人才招聘专业测试实施方案

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