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我36岁财务女无中级、注会月薪从5k到50k:取代考证这才是财务人

文章来源:本站原创 发布时间:2021-07-22

  原标题:我,36岁,财务女,无中级、注会,月薪从5k到50k:取代考证,这才是财务人最好的投资!

  不要认为这是杜撰,确有其事。周末刚好认识了一位上市公司财务总监,这就是她的神奇经历。

  在我们的观念里,财务人的薪资职位由证书决定,如今却被这位36岁的女财务打脸了。

  “其实3年前我还做着核算出报表的基础工作,非常迷茫,纠结要不要和一帮年轻人去竞争考证。后来被一位前辈指点,抓住了管理会计这个突破口,拼命学习、转型,逐渐参与到业务中。

  后来通过成本管理、经营分析、优化业务流程等方面的工作,帮公司降低了上百万的成本,效益增长了两倍,被破格提拔为财务经理。之后跳槽去了上市公司,担任财务总监,薪资也就水涨船高了......”

  “其实3年前我还做着核算出报表的基础工作,非常迷茫,纠结要不要和一帮年轻人去竞争考证。后来被一位前辈指点,抓住了管理会计这个突破口,拼命学习、转型,逐渐参与到业务中。

  后来通过成本管理、经营分析、优化业务流程等方面的工作,帮公司降低了上百万的成本,效益增长了两倍,被破格提拔为财务经理。之后跳槽去了上市公司,担任财务总监,薪资也就水涨船高了......”

  你发现了吗?其实老板是一个特别简单的物种,谁能给公司创造价值谁就能升职加薪备受青睐,管你有没有证书。

  一定不是埋头记账、核算的“账房先生”,即便拥有中级、注会证书,也还是传统的财务会计思维。

  老板迫切想要的,是具备业财融合思维,能够站在企业经营角度提供决策支持,为企业降成本、控风险、www.456749.com,增效益的管理会计人才,他们能深入业务,帮助企业实现利益最大化,哪个老板不喜欢?

  所以,如果你还年轻,只想在会计行当里吃个安稳饭,劝你不要,不仅没前途,连混日子都难;如果你想突破瓶颈提升自己,就一定要学习管理会计——这是趋势,更是取代考证最好的投资!

  为了帮助大家解决工作实务难题,从管理会计角度全面提升,特别为大家安排了一场非常落地的案例实操大课——《管理会计实战特训营》!

  针对财务经理、总监们工作中经常遇到的应收款、预算、成本分析、excel财务分析模型等实务方面的问题,从管理会计视角手把手带你全面提升,关键是,学完就能直接用!

  业财融合时代,只会记录、核算的财务会计已经满足不了企业发展需要了,被淘汰的速度也会越来越快。

  而管理会计着眼未来,能够深入企业内部管理,帮助企业降本增效、创造价值,实现利益最大化,更符合企业发展的需要,代表着行业的未来趋势。

  关键是,系统学习管理会计后,你会建立起一套业财融合的思维方式,在分析、战略、经营、 管理 等层面形成系统的链条,对业务的融入能力更强,更能打开视角,站得更高!

  我们耗时两个月打造了这期管理会计实战训练营,内容全新升级,摈弃假大空的理论灌输,内容全部指向实操落地,让你扎扎实实掌握最实用的财务核心技能。

  4位讲师会通过自己实操过的企业案例,从管理会计的视角出发,帮助大家解决工作中的实务难题,让每一次学习都能指导当下的工作。

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  课程中4位讲师会采用案例式的教学方式,带领学员深入企业案例和场景,从管理会计业财融合的视角获得全方面提升。

  训练营将建立专属的学习交流群,班主任全程陪伴式学习,每节课课前课后都有相应的练习题目,每日课程复盘输出,让你的学习直接有结果。

  另外,你还可以和其他学员互动交流,巩固自己的学习成果,确保听懂、掌握、会用。

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  28-45岁的财务人正处于职场上升期,系统学习管理会计,拥有业财融合思维,能够深入业务帮企业创造价值,才是职场晋升的关键。

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